Упражнение на знакомство для больших групп

Игры на знакомство - Психологос

Игры на знакомство на тренинге (они же ледоколы, упражнения для начала в кругу, а для крупных групп — вариации представления в мини-группах. Блок упражнений на знакомство. СНЕЖНЫЙ КОМ. Участники группы сидят в кругу. Первым представляется ведущий. Затем сидящий. В тренинге используются упражнения, направленные на снятия В группе не говорят о других участниках в третьем лице.

Члены группы сидят в кругу. Ведущий приглашает в круг одного из участников, с которым как он считает имеет что-то общее. Света выходит в круг и приглашает выйти кого-нибудь из участников таким же образом. Игра продолжается до тех пор, пока все члены группы не окажутся в кругу. Ведущий предлагает участникам предлагает придумать комплименты друг для друга. Он бросает мяч одному из участников и говорит ему комплимент. Получивший мяч бросает его тому, кому хочет сказать комплимент и так далее.

Важно проследить, чтобы комплимент был сказан каждому участнику. Блок упражнений на общение. Участники сидят в кругу. Ведущий предлагает участникам завершить следующие предложения: Другие варианты — песней или музыкой, явлением природы, видом транспорта… Все отвечают по кругу. Из группы выбираются добровольца, которые покидают аудиторию. Остальным предлагается следующее задание: Вы не ограничены никакими рамками, поэтому пришли в великолепный супермаркет, чтобы подобрать себе все необходимое для будущего похода.

Но есть одно условие: Но помните, что текто обслуживают вас, не знают об уговоре. Их задача заключается в том, чтобы без вашей подсказки понять, какие товары вы возьмете с собой в дорогу. Тогда, может быть, рюкзаки? Сколько времени потребуется группе на вычленение информации на слух?

Какими средствами они воспользуются для решения поставленной задачи? Игра развивает умение анализировать разные каналы получения информации слух, зрение и. Игра привлекательна еще и тем, что в ее процесс вовлечены все участники, а решение находится небольшой группой участников. Однако при этом соблюдаются следующие условия: Спасибо, ИМЯ за подарок… называем подарок. Подарок должен быть необычным.

Участники встают в круг и, поворачиваясь по очереди к своему соседу слева дарят свой подарок, например: Главное — не повторять в своем подарке кого-то. Игра, помимо информационной нагрузки, учит не бояться прямого включенного контакта, умению импровизировать, сосредоточенности и доброжелательности.

Участники разбиваются на две или более команды Ведущий предлагает задания: Какая группа быстрее реагирует на задания? Какая нашла наиболее интересный способ самоклассификации? Что в ней является главным? Конечно же лаконичное, эмоциональное содержание.

Группам предлагается послать друг другу телеграммы. Объединяют эти послания начальные буквы слов, например: Итак, первое слово начинается на Б, второе на Т и.

Большие Томаты Лежат под Вагоном. Делаем Кетчуп или Меняем Помидоры на Зверей. Твоя Лень Ведет к Диким Конфликтам. Как влияют незначительные части речи, знаки препинания на содержание? Легко ли было работать в группе при составлении телеграммы? Первая команда, в тайне от второй загадывает пословицу или поговорку. Один человек из первой команды, с помощью невербальных форм общения жестами, мимикой и. Вторая команда должна назвать загаданное. Каждая команда загадывает по 3 раза.

Можно посчитать очки и назвать команду-победительницу. Игра направлена на сплочение, развитие навыков работы в группе и навыков невербального общения. Блок игр на сплочение. Участники образуют круг и берутся за руки, причем руки одного человека должны быть сцеплены с руками разных людей. Это упражнение дает возможность участвовать всем в выработке стратегии. Команда формирует тесный круг плечи касаются.

После этого попросите ребят повернуться на 90 градусов направо. Нужно медленно сесть на колени друг к другу и рукой коснуться плеча находящегося сзади человека.

Тренинговое занятие на сплочение и групповое взаимодействие

Завершите это упражнение на высокой ноте, смеясь и хлопая. Пусть каждый участник закроет глаза повязкой. Когда все глаза закрыты, расскажите ребятам, что мы собираемся в путешествие по неприкосновенной земле, которой не может коснуться наш взгляд. Попросите положить правую руку на плечо впередистоящего. Медленно начните путешествие по выбранному маршруту, включая залезание на пеньки, возвышенности, пролезание под низко нависшими деревьями и ветками, протискивание между деревьями и.

Финишируйте на каком-нибудь тесном но безопасном! Следует выбрать знак для обозначения опасности пожимание. Обсуждение Блок упражнений на взаимодействие. В течение 15 минут членам команды предлагается построить дом из того, что есть под рукой, то есть находится в зале для занятий стулья, столы, вешалки, бумага и пр.

УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА

Также можно использовать и самих себя: У команды есть 15 минут для того, что согласованно и слаженно построить дом из подручных материалов, в том числе из самих. Дом должен быть удобным, просторным, функциональным. В нем должно найтись место для каждого из. В состав дома входят: Строить можно, повторяю, из того, что есть в этой комнате, включая самих. Через 15 минут ваш дом будет готов! Это поле ведущий заранее рисует на полу выкладывает на полу 36 листов бумаги. Для себя ведущий готовит тайную бумажку, на которой зафиксирован безопасный маршрут через болото.

Например, он может выглядеть вот. Инструкция Вашей группе предстоит перебраться через болото.

психологические упражнения для тренингов

Сделать это будет не. Прежде всего, выполнять это задание нужно молча. За каждое слово, произнесенное кем-либо из участников, будет наказана вся группа: Болото вы будете переходить по кочкам. Их не видно, но вы узнаете о них от ведущего. Если клетка, на которую вы встали, — это кочка, ведущий промолчит. Если — трясина, ведущий скажет: На поле может находиться только один человек.

  • Тренинговые упражнения для взрослых
  • Игры на знакомство
  • Упражнения на знакомство

Остальные — либо еще стоят на берегу, либо уже перебрались через болото. Если группа не справляется с заданием, то разрешается задать внутри группы 3 вопроса и продолжить поиски. Если группа находит веревку она должна построить из нее равносторонний треугольник. Причем второе задание про треугольник говориться только тогда, когда группа найдет веревку.

Никто не хочет проверить? Была ли мысль, что ну удастся построить треугольник или найти веревку? Тренер проходит круг останавливаясь на против каждого. Первый круг - потирание ладоней; второй — хлопки по коленям поочередныетретий — хлопки в ладоши, четвертый - хлопки по коленям, пятый - потирание ладоней. По завершению упражнения тренер может спросить, на что эти звуки похожи. Для проведения этой игры ведущему потребуется моток прочных толстых нитей главное, они не должны сразу рваться при сильном натяжении.

Ведущий просит участников игры встать в круг на расстоянии вытянутых рук и закрыть. Сам ведущий заходит внутрь круга и рассказывает вводную историю. Известно, что давным-давно на свете жил один удивительный человек. У него были длинные седые волосы и борода. Поэтому многие думали, что он стар и мудр. Другие же видели озорной блеск его глаз и говорили, что он молод. Этот человек умел то, чего не умели.

И люди называли его мудрецом. Никто не знал, откуда он пришел, но говорили, что раньше он был обыкновенным человеком, таким как. Менялись поколения, а мудрей все жил среди людей.

И они ощущали себя под его защитой. Через какое-то время выявляется организатор процесса, который фактически строит людей. После того, как квадрат будет построен, не разрешайте открывать.

Знакомство с аудиторией как инструмент бизнес тренера

Спросите, все ли уверены, что они стоят в квадрате? Обычно есть несколько человек, которые в этом не уверены. Квадрат действительно должен быть ровным. И только после того, как абсолютно все согласятся, что стоят именно в квадрате, предложите участникам открыть глаза, порадоваться за хороший результат и проанализировать процесс.

Так же можно строиться в другие фигуры. Во время упражнений участники переживают сильные эмоции и делают массу выводов, поэтому после каждого этапа можно устраивать небольшое обсуждение, где можно говорить пожелания своим коллегам для улучшения работы. Самый главный вопрос здесь: Очень хорошо, если каждый участник тренинга будет отмечен руководством, а еще лучше, если команды получат хорошие памятные призы. Все участники сидят на стульях в кругу.

Один участник на некоторое время выводится из помещения. Группа договаривается о каком-то задании, которое должен будет выполнить этот участник например, снять цепочку с шеи Светы и повесить её Антонуи о звуке, который группа будет использовать для подсказок мотив песни или просто какой-то звук.

Затем участник снова заходит в помещение, и ему сообщается, что он должен выполнять какое-то задание. Когда участник начинает приближаться к выполнению своего задания, звук группы становится громче.

Обычно это выглядит таким образом. Участник снимает цепочку и примеряет её на себя — звук становится тише. Идет мимо всех участников и доходит до Антона — звук становится громче, и. После нескольких кругов задания можно усложнить: Выявление степени групповой сплоченности. Настрой участников на взаимодействие. Участники встают в круг и протягивают правую руку по направлению к центру круга.

И теперь задача участников состоит в том, чтобы распутаться, то есть снова выстроиться в круг, не разъединяя рук. Задачу можно усложнить тем, что запретить всяческое общение между участниками. Ведущий просит всех закрыть глаза и сохранять тишину, настраиваясь, таким образом, на восприятие звуков.